평판 조회 의뢰.

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유럽 미국 등의 경우 잘못된 채용을 경영 RISK로 정의하고 있으며, 이력서 허위작성, 과장, 문제인력, 저 성과자 채용 등으로 피해를 받는 기업이 점점 늘어나고 있습니다. 이러한 현상은 국내 기업들도
예외가 아니어서 최근 간부직원 만이 아니라 경력 사원 채용 시에도 평판조회(학력, 경력, 자격증)를 의뢰하는 기업이 급격히 늘어나고 있습니다.

유럽 미국 등의 경우 잘못된 채용을 경영 RISK로 정의하고 있으며, 이력서 허위작성, 과장, 문제인력, 저 성과자 채용 등으로 피해를 받는 기업이 점점 늘어나고 있습니다. 이러한 현상은 국내 기업들도 예외가 아니어서 최근 간부직원 만이 아니라 경력 사원 채용 시에도 평판조회(학력, 경력, 자격증)를 의뢰하는 기업이 급격히 늘어나고 있습니다.

평판조회 수행 기본원칙 & 수행 방법

01

고객사 정보 보호

평판조회를 의뢰한
고객사명의 실명을 노출 하지 않는다.

02

평판 조회 정보 보호

평판 조회에 응해준 평가자·지원자의 평판 조회
사실이 주위에 노출되지 않도록 한다.

03

사실만을 적시

평판 조회 설문과 결과는 왜곡하지 않고,
과장하지 않으며, FACT만을 적시한다.

04

정보 비밀 유지 및 폐기

평판조회의 비밀을 유지하고,
보고 후 완전 폐기한다.

평판 조회 내용

국/내외
학력사항

전문적
업무역량

대인관계

업무스타일

팀워크

리더쉽

도덕성

윤리성

기업인재상

후보자 해당 포지션 적합도 검증

평판 조회 PROCESS

계약 및 신청

평판조회 서비스 상담,
요청, 계약체결

준비사항

'채용 후보자' 이력 검증 필요시
JOB DESCRIPTION 조회동의서

조회진행

- OPEN 및 BLIND REFEREE
선정 및 탐색 후 인터뷰 진행
- 인터뷰 & 조회 내용 확인,
추가 조사 여부 고객사와 결정

REPORT

리포트 제출 및
추가 보완 커뮤니케이션

정산 &
DB CLEANSING

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