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헤드헌팅 이용시 장점

  • 시간과 노력의 절약
  • 지원회사에 대한 검증
  • 상대적으로 풍부하고 명확한 정보
  • 효율적이고 장기적인 Career 관리
  • 후보자로서 개인 컨설팅 제공
  • 개개인에 대한 객관적 평가 제공

Headhunting Flow & Process

  1. 고객사와 채용의뢰 체결: 세부 JOB Description 파악 및 구인의뢰서 작성
  2. 적임자 추천:인재 Pool 통해 적임 후보자 선정 및 인터뷰/추천 + 인터뷰: 후보자 Reference Check ⇒ 고객사/ 후보자 요구 반영으로 만족 추구
  3. 채용확정